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• 发布时间：2023-12-18 21:16:51
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　　1.没有强大的文化✿ღღ◈，就不会有伟大的公司✿ღღ◈。乔布斯就是想建立强大的企业文化且确实做到了✿ღღ◈！只有强大的企业文化才能不断吸引到好的人才并留住他们✿ღღ◈。不能理解这点的人们大概就只能炒一辈子股票了✿ღღ◈。

　　2.所谓的“好公司”我觉得应该是有原则的公司伟哥中国官网✿ღღ◈，不是单纯利润导向的公司✿ღღ◈；是那些知道要做对的事情（或者说✿ღღ◈，知道什么样的事情不该做）新利18官网✿ღღ◈，然后去追求高效率把事情做对的公3.事情做对的过程是个学习的过程✿ღღ◈，谁都会犯错误✿ღღ◈，好公司也不例外✿ღღ◈。

　　4.多数人在投资时很习惯去看有没有“把事情做对”这点✿ღღ◈，从而很容易掉进短期表现当中✿ღღ◈。即使是伟大的企业在“做对的事情”的过程中也是可能会犯错误的✿ღღ◈，因为“把事情做对”往往需要一个过程✿ღღ◈。所谓“长期投资”从某种角度上说伟哥中国官网✿ღღ◈，就是要能够相信坚持“做对的事情”的有能力的公司最后会“把事情做对”✿ღღ◈。

　　5.什么是利润之上的追求？比如✿ღღ◈，超越股东利益的社会价值✿ღღ◈、适用不特定主体的方法论✿ღღ◈、超越实际功效的审美趣味✿ღღ◈。

　　对于大多数企业来说✿ღღ◈，利润之上的追求是奢侈的✿ღღ◈，不切实际的新利18官网✿ღღ◈。但对于顶级公司来说✿ღღ◈，利润之上的追求是必不可少的✿ღღ◈。

　　因为✿ღღ◈：第一✿ღღ◈，利润之上的追求有一定的虚幻性✿ღღ◈，对于企业来说✿ღღ◈，就可以作为方向上看得见却不容易触及的战略目标✿ღღ◈，作为激励有持久性✿ღღ◈。而利润太实✿ღღ◈，容易在触及后让企业进入懈怠的“贤者时间”✿ღღ◈。

　　多数公司碰到问题时讨论的都是有没有钱赚的问题伟哥中国官网✿ღღ◈，而有利润之上追求的公司碰到问题时可能会先问一句✿ღღ◈，这是对的事情吗？这是应该赚的钱吗？其实差别很小新利18官网✿ღღ◈，但20年后差别很大✿ღღ◈。

　　9. 正直和诚信——integrity✿ღღ◈。这是所有great企业的共性新利18官网✿ღღ◈，也是出问题的企业的最大“漏斗”✿ღღ◈。

　　10.其实真正好的能持续经营的企业大多都不是着眼于利润的✿ღღ◈，利润不过是水到渠成的结果而已✿ღღ◈，就是所谓让利润追着自己跑的那种✿ღღ◈。

　　11.从5年10年的角度看伟哥中国官网✿ღღ◈，CEO至关重要新利18官网✿ღღ◈。从10到50年的角度看董事会很重要✿ღღ◈，因为董事会能找出好的CEO伟哥中国官网✿ღღ◈。从更长的角度看企业文化很重要✿ღღ◈，因为一个好的企业文化可以维持有一个好的董事会✿ღღ◈。GE就是一个好例子新利18官网✿ღღ◈。好的公司之所以是好的公司新利18官网✿ღღ◈，必然会有些好的产品✿ღღ◈。但所谓的好的产品的寿命是非常有限的新利18官网✿ღღ◈。所谓好的生意模式可以让好的产品的寿命大幅度提高✿ღღ◈。绩优股✿ღღ◈，控股集团✿ღღ◈，股市消息✿ღღ◈。新利体育18✿ღღ◈，xl18luck新利✿ღღ◈，商业新闻✿ღღ◈。员工自强活动✿ღღ◈，