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• 发布时间：2023-12-04 12:07:44
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　　新利体育最新版app✿✿✿◈，新利18体育娱乐✿✿✿◈，新利体育·18✿✿✿◈！回馈社会✿✿✿◈。控股集团✿✿✿◈，新利18体育✿✿✿◈。现在很多的公司搞活动什么的喜欢安排在周末✿✿✿◈，员工们都吐槽说占用个人休息时间✿✿✿◈，公司则以各种理由✿✿✿◈，春游啊滑复栗✿✿✿◈，踏青啊✿✿✿◈，反正就是各种团建请员工抽出时间一定要参加✿✿✿◈，不参加就属于不合群新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，没有团队意识等理由受到批评✿✿✿◈。

　　最近一个网友就吐槽了他们公司新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，据他描述他们公司工作时间为周一至周五✿✿✿◈，双休新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，但最近经常要求每周六到公司接受团建培训等活动✿✿✿◈，有的人在群里表示周末有事儿✿✿✿◈，能不能不参加✿✿✿◈，毕竟周末就这两天新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，大家也想陪陪家人✿✿✿◈。

　　而领导在群里却说✿✿✿◈，不参加的可以去人事办理离职✿✿✿◈。有的同事在小群里说✿✿✿◈，公司的这个要求不合法新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，但却强迫我们做的话✿✿✿◈，哪怕被辞退✿✿✿◈，我也会坚决反对✿✿✿◈。但是✿✿✿◈，说归说✿✿✿◈，领导这么强硬✿✿✿◈，真的不知道该怎么办了✿✿✿◈。

　　有人说✿✿✿◈，按劳动法规定✿✿✿◈，公司不得无故占了员工休息时间✿✿✿◈，如果要占用✿✿✿◈，就要给加班费或另外安排休息时间✿✿✿◈。所以他们公司这样做的非法的✿✿✿◈，可以投诉新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈。或者公司可以支付不低于工资的百分之二百的工资报酬✿✿✿◈，鼓励员工参加滑复栗✿✿✿◈。

　　但归根究底✿✿✿◈，企业既想利用周末搞团建或培训滑复栗滑复栗✿✿✿◈，又不想出加班的费用✿✿✿◈。如果在员工和公司达不到一致的情况下滑复栗✿✿✿◈，建议由员工自愿选择是否参加✿✿✿◈，不要强迫✿✿✿◈。这样只会置企业与员工都不利的境地新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，两败俱伤✿✿✿◈，不利于企业长期发展✿✿✿◈。

　　对于团建✿✿✿◈，很多上班族都表示抗议✿✿✿◈，特别是利用周末时间搞的滑复栗✿✿✿◈，简直是怨声载道✿✿✿◈，原本是想利用团建搞好员工的凝聚力✿✿✿◈，结果却恰恰相反✿✿✿◈，不合理的团建安排加重了公司与员工之间的矛盾✿✿✿◈，也导致了团队的分裂✿✿✿◈。

　　不管是拓展锻炼✿✿✿◈，还是跑山徒步✿✿✿◈，对于久坐办公室的人来说显然很吃力✿✿✿◈，如果公司真的想提升员工的体能✿✿✿◈，在日常就要组织一些体育项目去锻炼滑复栗✿✿✿◈，比如有些公司就安排每周一次的羽毛球比赛✿✿✿◈，哪个部门获胜还有奖品颁发✿✿✿◈，以此鼓励员工参与✿✿✿◈，增加团队凝聚力✿✿✿◈，而单靠一年一次的团建似乎毫无作用✿✿✿◈。

　　有的团建为了控制在公司的预算范围里✿✿✿◈，所以就是爬山✿✿✿◈、烧烤新利18娱乐官网登陆✿✿✿◈，没意思✿✿✿◈；但是如果需要员工掏点钱✿✿✿◈，内容会更为丰富✿✿✿◈，却众口难调✿✿✿◈。

　　还有的员工发现✿✿✿◈，不管选择哪种方试团建✿✿✿◈，结果公司还是占了很大一部分去开各种会议✿✿✿◈，只留一小点时间给员工休闲娱乐✿✿✿◈。总得来说✿✿✿◈，员工在团建活动里没有一丝乐趣✿✿✿◈。

　　团建的意义已经荡然无存✿✿✿◈，剩下的只是困难和压力✿✿✿◈，对于公司来说✿✿✿◈，打造团队的凝聚力需要更人性化的策略✿✿✿◈，才能真正赢得员工的支持✿✿✿◈。