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• 发布时间：2023-06-20 09:00:57
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　　我们人生的每一个选择都决定了接下来我们会过怎么样的生活ღ✿◈。有些人碌碌一生只是随波逐流ღ✿◈，然而有些人从一开始就明确知道自己想要什么ღ✿◈。前智联招聘CEOღ✿◈，看准网创始人赵鹏就属于后者黒崎ღ✿◈。

　　“2010年4月份ღ✿◈，在我任上ღ✿◈，我把那间公司做盈利了ღ✿◈，这是它成立十三年第一个盈利的月份ღ✿◈。5月份大股东在澳大利亚做了大规模宣传ღ✿◈。”赵鹏说ღ✿◈。

　　将一个亏损十三年的公司做到赚钱并不是一件容易的事情ღ✿◈，但赵鹏最后还是离开了ღ✿◈。谈到离去的原因新利18ღ✿◈，赵鹏表示新利18ღ✿◈，缘于管理层和大股东理念不合ღ✿◈，另外经过十三年的亏损和无数轮的融资ღ✿◈，管理层的股权也接近于零ღ✿◈。

　　离开智联转身投资行业新利18ღ✿◈，是赵鹏的第二次抉择黒崎ღ✿◈，这也是一次理智的安排ღ✿◈。从投资再到如今的创业ღ✿◈，是赵鹏的第三次抉择ღ✿◈。很多做投资的人不会选择重新创业ღ✿◈，他却表示创业是人生的巅峰体验ღ✿◈，自己适合做事情ღ✿◈，也很享受这个过程ღ✿◈。看到能让一件事情变得更好而不去做ღ✿◈，忍着会很痛苦ღ✿◈。

　　赵鹏表示ღ✿◈，中国出生人口的变化ღ✿◈，带来绝对值的变化ღ✿◈，中国现在有4.5亿人上班吃饭ღ✿◈，美国才1.3亿人ღ✿◈，如果十年以后中国的农业生产率等于美国的今天ღ✿◈，我们只需要4000万人从事农业生产ღ✿◈，剩下的全部都会进入城镇ღ✿◈。所以中国的招聘市场将远远超出我们的想象ღ✿◈。

　　在赵鹏看来ღ✿◈，第一代的招聘网站其实是报纸中缝招聘广告的网络版ღ✿◈，他只提供职位信息ღ✿◈，而猎头公司能够服务的人群和能够服务的企业是非常有限的ღ✿◈，而这些都是雇主强势时代的产物ღ✿◈。在用户变了的情况下ღ✿◈，第二代招聘网站能够让员工点评公司ღ✿◈，能够让员工和BOSS面对面直接交流ღ✿◈，于是他就创办了“看准网”和“BOSS直聘”新利18ღ✿◈。

　　公司现在把接近一半的成本花在技术人员身上ღ✿◈，其中又有一半成本花在数据人才方面新利18ღ✿◈。剩下的钱当中有一半的成本花在产品经理和设计师身上ღ✿◈，四分之一的钱花在运营上黒崎新利18ღ✿◈。

　　赵鹏透露ღ✿◈，公司的第一轮融资是在2014年初ღ✿◈，融到了数百万美元ღ✿◈，顺为和策源资本投资ღ✿◈，估值达到千万数量级美金ღ✿◈。第二轮融资是2014年底ღ✿◈，融了几百万美元ღ✿◈，和玉资本领投黒崎ღ✿◈，第一轮的投资者跟投ღ✿◈，估值翻了好几倍新利18ღ✿◈。第三轮融资不久前完成ღ✿◈，也是国内一家顶级的基金ღ✿◈，融资千万数量级美元ღ✿◈，估值又翻了几倍黒崎ღ✿◈。

　　赵鹏把创业比喻成一次远航ღ✿◈，首先看你对于用户市场ღ✿◈、人才市场ღ✿◈、资本市场的把握ღ✿◈，这是对于基本规律的把握ღ✿◈。坚韧也是创业者必须具备的品质ღ✿◈。新利体育最新版app员工自强活动ღ✿◈，18luck新利体育官网ღ✿◈。招聘消息ღ✿◈，xl18luck新利新利18体育娱乐ღ✿◈。投资者消息ღ✿◈，新利体育ღ✿◈，