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• 发布时间：2023-03-06 20:20:46
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　　在十六周年之际★◈◈✿，我们系统梳理了以长江商学院优秀企业家校友为代表的中国商业领袖的思想和洞见★◈◈✿，形成★◈◈✿。报告不仅包含了企业家的经营★◈◈✿、管理思想★◈◈✿，更涵盖了企业家的人文精神★◈◈✿、创新精神★◈◈✿、社会责任七彩连珠在线游戏七彩连珠在线游戏★◈◈✿、全球化的视野和理念★◈◈✿。

　　报告收录30位长江CEO案例★◈◈✿，并融合院长★◈◈✿、教授点评★◈◈✿，为学员们提供聚焦于未来和全球化的新视野★◈◈✿、新思维★◈◈✿、新格局★◈◈✿、新境界与新价值取向★◈◈✿，启发未来的企业家在新的时代探索自身使命★◈◈✿，思考商业本质★◈◈✿，进而实现个人价值★◈◈✿，承担起企业的社会责任★◈◈✿。

　　长江EE逐一为大家分享《长江商学院CEO思想力报告》系列文章★◈◈✿。今天★◈◈✿，我们一起走进担当篇之长江CEO2期校友★◈◈✿、龙湖集团董事会主席吴亚军的故事★◈◈✿。

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　　2013年龙湖正式加入联合国全球契约组织★◈◈✿，这是世界上最大的推进企业社会责任和可持续发展的国际组织★◈◈✿，隶属于联合国秘书处★◈◈✿，拥有来自170个国家约1万家企业会员和3000多家其他利益相关方会员★◈◈✿。

　　龙湖作为加入该组织的中国第二家房地产公司★◈◈✿，吴亚军当时表示★◈◈✿：“将充分利用该组织全球最大的企业可持续发展战略和社会责任实践经验信息库★◈◈✿，以身作则★◈◈✿，积极推动行业的可持续发展与良好的企业公民意识★◈◈✿。”全球契约组织为其成员提出的十项原则★◈◈✿，涉及人权★◈◈✿、劳工标准★◈◈✿、环境等★◈◈✿，多年来龙湖已在不同程度上有所实践新利体育★◈◈✿。

　　吴亚军认为★◈◈✿：“衡量一家企业的价值★◈◈✿，绝不单是看它所创造的财富★◈◈✿、企业的市值★◈◈✿，更重要的是看这家企业对于社会的贡献大小★◈◈✿。企业强大了★◈◈✿，就必须懂得回馈社会★◈◈✿。”

　　龙湖创立以来★◈◈✿，一直以“善待共生★◈◈✿、实现高质量发展”为目标新利体育★◈◈✿，持续开展多种社会公益与慈善活动★◈◈✿。2021年龙湖发布了《2020可持续发展报告》★◈◈✿，这是集团首份独立可持续发展报告★◈◈✿，标志着龙湖ESG体系构建更趋完善★◈◈✿，彰显了它这些年来在可持续发展和承担社会责任方面不断的探索与实践★◈◈✿。

　　集团在董事会层面成立ESG委员会★◈◈✿，建立了职权清晰★◈◈✿、分层管理★◈◈✿、定期汇报的ESG管治架构★◈◈✿，推进各项社会责任的扎实落地★◈◈✿。在衡量企业发展质量与成长潜力时★◈◈✿，吴亚军已不再将传统的财务状况当成是唯一指标★◈◈✿，而是将环境★◈◈✿、社会★◈◈✿、公司治理等因素的占比大幅提高★◈◈✿。鉴于在环境保护★◈◈✿、社会责任及企业管治等方面的突出表现★◈◈✿，龙湖获得了资本市场的认可★◈◈✿，2020年被正式纳入港股恒生国指ESG指数成份股★◈◈✿，同年公司MSCI ESG评级跃升至BB级★◈◈✿，印证了龙湖集团在可持续发展上不断探索的成果★◈◈✿。

　　而以“善待客户七彩连珠在线游戏★◈◈✿、善待环境★◈◈✿、善待员工★◈◈✿、善待社会”为核心的ESG理念也催生出龙湖在地产★◈◈✿、商业★◈◈✿、租赁★◈◈✿、物业管理等六大主业之外★◈◈✿，又生长出多元业务★◈◈✿，比如社区养老★◈◈✿、产城运营等★◈◈✿，“这是龙湖近30年来★◈◈✿，坚持贯彻执行社会责任长期目标的结果★◈◈✿。”吴亚军说★◈◈✿。“设立ESG委员会也是在完善各项沟通机制★◈◈✿，积极倾听利益相关方的声音★◈◈✿，并采取应对措施★◈◈✿，满足利益相关方的合理期望与诉求★◈◈✿，龙湖要与利益相关方共同成长★◈◈✿。”

　　吴亚军认为★◈◈✿：“绿色发展不仅是高质量发展的底色★◈◈✿，更是企业未来潜力的试金石★◈◈✿。”龙湖将可持续发展与建筑全生命周期相结合★◈◈✿，创造出完整的绿色建造方法体系★◈◈✿，确保项目从选址新利体育★◈◈✿、设计★◈◈✿、施工新利体育★◈◈✿、运营全过程的环境与社区友好★◈◈✿。

　　2019年龙湖打造了世界上最大的近零能耗示范社区——北京高碑店列车新城★◈◈✿，采用绿色智慧海绵城市理念和近零能耗建筑技术体系★◈◈✿，实现室内恒温★◈◈✿、恒湿★◈◈✿、恒氧及防雾霾等效果★◈◈✿。此外★◈◈✿，龙湖将低碳绿色健康理念融入到其TOD（指以公共交通为导向的开发模式★◈◈✿，在国际上较风行）项目的设计过程中★◈◈✿，利用TOD全生命周期碳排放检测管控★◈◈✿，达成企业碳中和目标★◈◈✿。

　　截至2020年★◈◈✿，龙湖共有341个项目满足绿色认证标准★◈◈✿，面积共计7200万平方米七彩连珠在线游戏★◈◈✿，覆盖住宅新利体育★◈◈✿、商业★◈◈✿、写字楼等多种业态★◈◈✿。

　　吴亚军表示★◈◈✿：“未来龙湖将围绕着低碳新利体育★◈◈✿、绿色七彩连珠在线游戏★◈◈✿、健康三大总体焦点七彩连珠在线游戏★◈◈✿，以100%绿色健康建筑为目标★◈◈✿，争取成为业内领先的空间营造服务企业★◈◈✿。”

　　2020年龙湖公益基金会正式注册成立新利体育★◈◈✿，开始围绕人类生命周期★◈◈✿，聚焦儿童医疗★◈◈✿、素养教育★◈◈✿、职业教育新利体育★◈◈✿、适老化改造等方向开展公益项目★◈◈✿。“基金会不仅让龙湖在公益方面有了体系化进展★◈◈✿，更是龙湖过往公益行动的延续及升华★◈◈✿。”吴亚军说★◈◈✿。

　　龙湖已连续20多年为贫困大学生和教育事业提供资助★◈◈✿，2020年又发起设立“教育扶贫专项基金”★◈◈✿，此时集团及吴亚军已进行各类教育捐款1.2亿元★◈◈✿。

　　自2019年开始★◈◈✿，龙湖与重庆残疾人福利基金会合作★◈◈✿，在重庆医药卫生学校设立“展翅飞翔班”★◈◈✿，帮扶残疾学生及残疾人家庭子女接受职业教育★◈◈✿，获得知识和生存技能★◈◈✿。

　　龙湖还打通帮扶链条★◈◈✿，为贫困地区中小学生提供中职就读机会★◈◈✿，并整合供方资源★◈◈✿，为职校学生提供实习★◈◈✿、就业渠道★◈◈✿。“我们期望通过这一系列措施★◈◈✿，帮助贫困地区的孩子们重拾自信★◈◈✿、健康成长★◈◈✿，并掌握一技之长★◈◈✿，阻断贫困代际相传★◈◈✿。”吴亚军表示★◈◈✿。

　　基于她提出的“利他悦己”的价值观★◈◈✿，2020年龙湖志愿者组织正式成立★◈◈✿，各地志愿者发挥专业力量★◈◈✿，参与龙湖公益基金会的试点项目★◈◈✿，包括凉山州民办学校硬件改善的地勘★◈◈✿、研发★◈◈✿、设计★◈◈✿、工程等工作★◈◈✿，乡村教师培训调研及发起“图书漂流计划”等项目★◈◈✿。

　　龙湖自创立以来★◈◈✿，始终坚持略高原则★◈◈✿，即尽量超越今天的技术★◈◈✿、管理七彩连珠在线游戏★◈◈✿、资源的局限★◈◈✿，公司标准要略高于国家标准★◈◈✿、行业标准和客户预期★◈◈✿。在全球绿色复苏趋势引领下★◈◈✿，龙湖也在赋予其口号“善待你一生”新的含义★◈◈✿，以“空间即服务”为主战略★◈◈✿，结合时代要求★◈◈✿，以“略高原则”承担更多社会责任★◈◈✿，持续助力高质量发展★◈◈✿。吴亚军是各类财富排行榜的常客★◈◈✿，她却多次表示不以为然★◈◈✿。

　　在长江CEO课程十六周年之际★◈◈✿，长江商学院高层管理教育组织编写了这本《长江商学院CEO思想力报告》★◈◈✿。通过对部分长江CEO学员关于企业管理实践的追溯和总结★◈◈✿，展现了新时代中国CEO本土原创管理思想和实践★◈◈✿，回应时代新命题和商业新趋势★◈◈✿，越际共创★◈◈✿，同行致远★◈◈✿。

　　未来★◈◈✿，长江商学院高层管理教育还将进行更多维度的内容输出★◈◈✿，将长江教授智慧和校友思考传递给同行者★◈◈✿，为实现美好社会探寻更丰富的路径★◈◈✿。xl18luck新利★◈◈✿，新利体育★◈◈✿。新利体育·18★◈◈✿，党群