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• 发布时间：2023-11-08 21:17:54
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　　1✿◈★★◈、党群团机关✿◈★★◈：这类参公人员使用的是行政编制✿◈★★◈，其身份和公务员没有什么区别蜜桃95✿◈★★◈，可以在公务员单位和参公单位之间正常流动✿◈★★◈，不管是一般干部调动✿◈★★◈，还是领导干部提拔任用蜜桃95✿◈★★◈、职务转任等✿◈★★◈，都没有任何障碍✿◈★★◈。流动到政府机关和政府部门等公务员单位之后✿◈★★◈，其身份也不用另行登记✿◈★★◈，只进行程序和记载上的变更✿◈★★◈。

　　2✿◈★★◈、参公事业单位✿◈★★◈：是指承担公共服务管理职能的事业单位✿◈★★◈，其工资待遇✿◈★★◈、经费由财政全额供给✿◈★★◈，使用的是事业编制✿◈★★◈。这部分事业单位✿◈★★◈，其工资待遇✿◈★★◈、人员身份✿◈★★◈、人员管理模式✿◈★★◈、社会保障✿◈★★◈、职务职级晋升等✿◈★★◈，都是依照《公务员法》规定✿◈★★◈，参照公务员进行✿◈★★◈，因此✿◈★★◈，其身份与公务员同样一般无二✿◈★★◈，也可以随着工作调动✿◈★★◈，或者提拔转任✿◈★★◈，进行公务员机关✿◈★★◈，由参公人员身份转为公务员身份✿◈★★◈。

　　3✿◈★★◈、同一事业单位✿◈★★◈，有的参公新利18✿◈★★◈、有的不参公的现象产生原因✿◈★★◈：参公事业单位使用事业编制✿◈★★◈，但是否参公新利18✿◈★★◈，目前并无统一规范新利18✿◈★★◈，尤其是在基层✿◈★★◈，由于职能划分不清✿◈★★◈，参不参公✿◈★★◈，对于这类事业单位来讲✿◈★★◈，权限完全在省级公务员管理部门✿◈★★◈。出于平衡地方考虑✿◈★★◈，大多数事业单位全省步调基本一致✿◈★★◈，但由于基层政府机关规模和人口基数等因素✿◈★★◈，参公事业单位的数量同样有限制✿◈★★◈，这就导致同一事业单位✿◈★★◈，在一个市下面的县✿◈★★◈，参公不参公✿◈★★◈，都不一样✿◈★★◈，有可能出现个别参公✿◈★★◈，其它全部不参公✿◈★★◈，或者大多数参公蜜桃95✿◈★★◈，只有一两个不参公蜜桃95✿◈★★◈。

　　在乡镇基层同样有这样的问题✿◈★★◈，尤其是乡镇财政所和国土所最为典型✿◈★★◈，有的乡镇参公✿◈★★◈，有的省份乡镇的这两个单位都参公✿◈★★◈，但是✿◈★★◈，对于多数省份来讲✿◈★★◈，乡镇事业一律不参公✿◈★★◈，不管是七站八所哪个单位✿◈★★◈，待遇都是一样的✿◈★★◈。

　　4✿◈★★◈、参公管理存在的问题及改革方向✿◈★★◈：参公管理存在许多不正规✿◈★★◈、不合乎规范的地方✿◈★★◈，其管理也比较混乱✿◈★★◈，有些地方由组织部门管理✿◈★★◈，有些地方由人事部门管理✿◈★★◈，有些地方由组织✿◈★★◈、人事部门共同管理✿◈★★◈，两个部门都设有专门的科室✿◈★★◈，人事部门管理一般人员参公✿◈★★◈，承担参公单位✿◈★★◈、参公人员申报的基础性工作✿◈★★◈，组织部门负责副科级以上干部参公管理新利18✿◈★★◈，负责参公单位参公人员的审核上报工作新利18✿◈★★◈。今后改革方向✿◈★★◈，是统一交由组织部门管理✿◈★★◈，权责一致✿◈★★◈，管理可能更规范✿◈★★◈。返回搜狐蜜桃95✿◈★★◈，查看更多