• 分类：员工风采
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• 发布时间：2023-03-04 17:52:31
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　　人的行为都是由动机引起的ღ★ღ，并且都是指向一定的目标的ღ★ღ。这种动机是行为的一种诱因ღ★ღ，是行动的内驱力ღ★ღ，对人的活动起着强烈的激励作用ღ★ღ。管理者通过设置适当的目标ღ★ღ，可以有效诱发平山绫ღ★ღ、导向和激励员工的行为ღ★ღ，调动员工的积极性18luck新利体育官网ღ★ღ。

　　有效授权是一项重要的管理技巧ღ★ღ。不管多能干的领导ღ★ღ，也不可能把工作全部承揽过来ღ★ღ，这样做只能使管理效率降低ღ★ღ，下属成长过慢ღ★ღ。通过授权ღ★ღ，管理者可以提升自己及下属的工作能力ღ★ღ，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神18luck新利体育官网ღ★ღ。

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　　管理者与下属保持良好的关系ღ★ღ，对于调动下属的热情ღ★ღ，激励他们为企业积极工作有着特别的作用ღ★ღ。而建立这种良好的上下级关系的前提ღ★ღ，也是最重要的一点ღ★ღ，就是有效的沟通ღ★ღ。可以说ღ★ღ，沟通之于管理者ღ★ღ，就像水之于游鱼ღ★ღ，大气之于飞鸟平山绫ღ★ღ。

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　　人都有争强好胜的心理ღ★ღ。在企业内部建立良性的竞争机制ღ★ღ，是一种积极的ღ★ღ、健康的平山绫18luck新利体育官网ღ★ღ、向上的引导和激励ღ★ღ。管理者摆一个擂台ღ★ღ，让下属分别上台较量ღ★ღ，能充分调动员工的积极性ღ★ღ、主动性ღ★ღ、创造性和争先创优意识ღ★ღ，全面地提高组织活力ღ★ღ。

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