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• 发布时间：2024-09-28 21:07:13
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　　新利体育ღ✿，新利18体育新利体育最新版appღ✿。投资者消息ღ✿，3ღ✿、道德品行端正ღ✿，遵纪守法ღ✿，诚实守信ღ✿，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件ღ✿，服从工作安排ღ✿。

　　4ღ✿、身体健康ღ✿，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件ღ✿，吃苦耐劳ღ✿，爱岗敬业ღ✿，服从安排ღ✿。身体健康ღ✿，无色盲内参揭幕ღ✿、色弱ღ✿、癫痫病ღ✿、肺结核ღ✿、精神病史ღ✿、神经病遗传病史ღ✿、心脏病ღ✿、血液病ღ✿、身体缺陷及其他行业禁忌等ღ✿。

　　2ღ✿、不能按规定取得毕业证ღ✿、体检不合格ღ✿、档案资料审查不合格ღ✿，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的ღ✿。

　　3ღ✿、已与用人单位签订就业协议或劳动合同ღ✿，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的ღ✿。

　　5ღ✿、曾受过司法机关刑事处罚的ღ✿，曾被党纪ღ✿、政纪处分的ღ✿，涉嫌违法ღ✿、违纪正在接受审查的ღ✿，曾被开除公职或因个人原因被单位解聘的ღ✿，以及法律ღ✿、法规等有关规定不得聘用为国有企业工作人员的ღ✿。

　　试用期满考核合格新利体育ღ✿，按公司规定享受相应岗位待遇ღ✿，并享受年终绩效ღ✿。特别优秀者可面谈ღ✿、协商试用期薪酬待遇ღ✿。

　　博士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为中层副职级ღ✿，给予安家费补助30万元;硕士研究生入职满6个月且经考核合格后认定为正主管级ღ✿，电力ღ✿、焦化主体专业毕业且入职电力ღ✿、焦化生产单位并从事相关专业工作ღ✿，给予安家费补助15万元ღ✿，其他情形的ღ✿，给予安家费补助5万元ღ✿。

　　按规定缴纳“五险一金”ღ✿，并实行补充医疗保险ღ✿、企业年金计划ღ✿，享受带薪年休ღ✿、健康体检ღ✿、餐补ღ✿、工会卡福利ღ✿、探亲假等ღ✿。

　　签订三年固定期限劳动合同ღ✿，试用期六个月ღ✿。毕业前到公司所属企业参加见习的ღ✿，其见习时间可抵试用期相应时间ღ✿。

　　1内参揭幕ღ✿、管理通道ღ✿：试用期人员》一般工作人员》一般管理人员》副主管》主管》中层副职》中层正职》经营层

　　2ღ✿、技术通道ღ✿：试用期人员》一般工作人员》技术技能骨干》专业工程师》副总工程师》首席工程师》总工程师》经营层

　　(一)流程ღ✿：发布招聘信息→现场宣讲→接收意愿简历→筛选入围(必要时发放简历模板择优筛选)→组织面试(必要时组织笔试)→确定录用人员→签订就业协议ღ✿。

　　2ღ✿、网上投递ღ✿：电脑浏览器登录贵州能源集团人才招聘平台ღ✿。点击“校园招聘”页面检索“贵州能源集团电力投资有限公司”或岗位信息内参揭幕ღ✿，找到对应的岗位进行投递ღ✿。

　　3ღ✿、应聘者填写《公开招聘应聘简历》ღ✿，信息包括但不限于ღ✿：完整的个人基本信息ღ✿，身份证ღ✿、成绩单ღ✿、就业推荐表ღ✿、毕业证ღ✿、学位证ღ✿、职业资格证书等复印件(电子版文件大小不超1MB)ღ✿。

　　4ღ✿、应聘者网上投递简历ღ✿，应在招聘平台填写完整的应聘信息新利体育ღ✿，包括但不限于姓名ღ✿、性别ღ✿、籍贯ღ✿、民族新利体育ღ✿、出生年月ღ✿、身份证号ღ✿、个人免冠照片ღ✿、政治面貌ღ✿、婚姻情况ღ✿、教育经历ღ✿、实习或工作经历ღ✿、奖惩情况ღ✿、家庭情况ღ✿，以及其他需要说明的情况等ღ✿。同时将《公开招聘应聘简历》(姓名+院校+专业)电子版作为附件上传ღ✿。

　　2ღ✿、筛选简历ღ✿。根据招聘岗位条件和要求ღ✿，对简历信息进行初步筛查ღ✿，筛查应聘者简历信息的真实性ღ✿、准确性ღ✿、有效性和完整性等ღ✿，包括但不限于个人身份信息(身份证ღ✿、学历学位等)ღ✿、专业ღ✿、年龄ღ✿、婚姻ღ✿、政治ღ✿、健康ღ✿、家庭ღ✿、教育新利体育ღ✿、奖惩ღ✿、工作或实习经历等ღ✿。

　　3ღ✿、资格审查ღ✿。应聘人员应提交身份证ღ✿、毕业证ღ✿、学位证(如有)ღ✿、成绩单ღ✿、就业推荐表等与招聘资格条件相关的证件ღ✿、证明材料原件及复印件ღ✿。

　　1ღ✿、现场面试ღ✿：现场组建面试工作小组ღ✿，通知符合条件的应聘者到指定地点进行面试ღ✿。面试(100分制)内容包括但不限于应聘者自我介绍(个人基本信息ღ✿、学习情况和家庭情况等)新利体育ღ✿，问答(专业理论知识等)ღ✿、与应聘者沟通交流(学习ღ✿、生活ღ✿、实习或工作经历等)ღ✿。面试工作小组根据应聘者介绍ღ✿、回答及交流情况ღ✿，评价应聘者在基本素质ღ✿、专业素养ღ✿、岗位匹配度等方面素质ღ✿。

　　2ღ✿、笔试ღ✿：根据实际情况进行确定ღ✿。内容包括但不限于思想政治理论内参揭幕ღ✿、专业理论ღ✿、科技知识ღ✿、法律法规ღ✿、工作和生活常识ღ✿、情景模拟ღ✿、文字写作等ღ✿。

　　2ღ✿、线年毕业的在校生ღ✿，凭身份证ღ✿、所在院校发放的统一就业三方协议ღ✿，与签约单位ღ✿、所在院校签订三方协议ღ✿，被录用人员填写“同意就业”意见ღ✿，签字捺印ღ✿、盖院系和就业处公章内参揭幕ღ✿，签约单位盖章后ღ✿，三方各执一份ღ✿。

　　2024年毕业的在校生暂未取得就业三方协议的ღ✿，需签订《就业意向协议书》一份ღ✿，取得就业三方协议后履行三方协议签订程序ღ✿。

　　3ღ✿、线上签约ღ✿：按所在院校线上签约要求办理ღ✿，被录用人员ღ✿、签约单位ღ✿、所在院校完成用印后ღ✿，三方各执一份ღ✿。

　　1ღ✿、背景调查ღ✿。包括但不限于被录用人员身份ღ✿、学历学位ღ✿、经历ღ✿、奖惩ღ✿、诚信ღ✿、法律诉讼内参揭幕ღ✿、金融违规ღ✿、商业背景ღ✿、任职回避及其他违法违规违纪等方面进行核实ღ✿，不合格的ღ✿，可不予办理入职ღ✿。岗位空缺名额可按成绩排名从高到低依次等额递补ღ✿，或不递补ღ✿。

　　2ღ✿、入职体检ღ✿。签约单位通知或组织被录用人员进行入职健康体检ღ✿，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ✿。体检合格的ღ✿，按规定办理入职ღ✿。

　　3ღ✿、2023年毕业未就业的ღ✿。按规定取得国家承认学历(学位)的ღ✿，签订三方协议和个人承诺书后ღ✿，由签约单位按规定办理入职ღ✿。

　　4ღ✿、2024年毕业的在校生ღ✿。签订三方协议和个人承诺书后ღ✿，按规定取得国家承认学历(学位)的ღ✿，由签约单位通知办理入职ღ✿。已签订三方协议的ღ✿，可安排到签约单位见习(该见习为教学的一部分)ღ✿，由签约单位按相关规定办理ღ✿。

　　(一)应聘者一经提交应聘资料ღ✿，即视为已知悉并认同本招聘简章全部内容ღ✿，应聘者应对本人提供资料的真实性负责ღ✿，并承担相应责任ღ✿。应聘资料一经接收不予退回ღ✿。

　　(二)资格审核贯穿招聘全过程ღ✿，在招聘期间ღ✿、被录用期间ღ✿、入职前ღ✿，如发现应聘者存在弄虚作假内参揭幕ღ✿、欺骗ღ✿、失信ღ✿、体检不合格或有职业禁忌证ღ✿、违法违规违纪等情形ღ✿，以及其他不符合录用条件的ღ✿，取消被录用资格ღ✿。入职后资格审核不合格的ღ✿，用人单位有权终止劳动关系ღ✿。

　　(四)已签订就业三方协议的ღ✿，不能按规定取得国家承认学历(学位)的ღ✿，暂缓办理入职ღ✿，具体要求由本公司确定ღ✿。

　　(五)已签订就业三方协议的或已办理入职的ღ✿，成功应征入伍(被批准服现役)ღ✿，凭有关部门出具的入伍通知书或证明文件ღ✿，按规定解除三方协议或劳动合同内参揭幕ღ✿，双方互不承担违约责任ღ✿。